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      隔空化纠纷 提升安全感

      2020-12-28 09:29:03来源:泰州日报作者:通讯员 刘晨森 王婷

        近日,江苏省人力资源与社会保障厅向全省推广海陵区“云仲裁”模式,认为海陵区人社局创新思路隔空化解劳动纠纷,有效维护了职工权益,体现了担当作为。

        今年初,因受疫情影响,海陵区属企业面临极大生存压力,不少劳动者的权益也受到一定侵害,1至2月劳动维权咨询同比增加87%。为做到安全防护和案件开庭“两不误”,该区劳动人事争议仲裁院积极应对挑战,主动担当作为,精准预估劳动用工风险,预先研究技术流程,在当事人无法到场开庭的情况下启动应急预案,依托第三方平台在全省率先开展劳动维权“云仲裁”工作模式,为构建和谐劳动关系及时筑牢稳定防线。

        今年初,首场网络庭审即帮助盐城射阳的一名来泰务工人员“隔空”仲裁赔付13余万元,为家庭已陷入困境的当事人解了燃眉之急。随后,该区人社局“三管齐下”,投入资金10余万元,精心打造“云庭审”仲裁庭;建立“互联网+”视频“云立案”制度,一次性告知申请人所需材料,通过电话、视频、传真远程完成立案申请;衍生开展“云调解”服务,快速调处化解简单、小额劳动争议。

        截至目前,共成功受理“云立案”413件,组织“云庭审”31件、“云调解”364件,案件量总比37.6%,395名劳动者依法获得补偿200余万元。

        据介绍,下一步,海陵区人社局将继续牢固树立“以人民为中心”的发展思想,进一步放大“云仲裁”的品牌效应,扎实推进人社事业转型升级,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

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